Mükafat 2015-ci ildə YUNESKO İcraiyyə Şurasının 197-ci sessiyasının müvafiq qərarına uyğun olaraq təsis edilmişdir. Qaydalara əsasən, mükafat qızlar və qadınların təhsilinin təşviqində töhfələri olmuş şəxs, qrup, təşkilat və mərkəzlərə təqdim edilir. Qaliblər 5 nəfərdən ibarət müstəqil beynəlxalq münsiflər heyətinin rəyi əsasında YUNESKO baş direktoru tərəfindən seçilir. Hər qalibin (2 nəfər olmaqla) 50.000 ABŞ dolları məbləğində mükafatla təltif olunması nəzərdə tutulur. Mükafatın bu ilki təltifetmə mərasimi oktyabr ayında Paris şəhərində keçiriləcəkdir.

Namizədlər YUNESKO-ya üzv dövlətlərin daimi nümayəndəlikləri və təşkilatla rəsmi əməkdaşlıqda olan qeyri-hökumət təşkilatları tərəfindən irəli sürülə bilər.

 

Seçim meyarları

Namizədlər - yalnız layihənin / proqramın qızların və qadınların təhsilini inkişaf etdirməsinə, təhsil sahəsində və onun vasitəsilə gender bərabərliyinin təmin olunmasına aydın bir diqqət yetirirsə, və mükafatın beş prioritet sahəsinin bir və ya bir hissəsinə təzminat verirsə,

İştirakçılıq - Qızların ibtidai təhsildən orta təhsilə keçməsinə və tam orta təhsili tamamlamasına kömək

Savadlılıq: Gənc qızlara və gənc qadınlara savadlılıq bacarıqlarını qazanmaq üçün dəstək

           Ətraf mühit: genderlə əlaqəli və təhlükəsiz tədris-təlim mühitinin yaradılmasına        dəstək

           Müəllimlər: Müəllimləri tədris davranışları və təcrübələri ilə dəyişən gender yönümlü agentlər olmağa yönəltmək

           Bacarıqlar: Qız və qadınların həyat və iş üçün bilik / bacarıq əldə etməsinə dəstək olmaq

 

Artıq ən azı iki ildir ki, çalışmış,

 

Digər kontekstlərdə təşəbbüslər üçün təkrarlanan, ölçüləbilən və / və ya əhəmiyyətli öyrənmə potensialı verə biləcəyini göstərir.

Namizəd layihənin / proqramın əsas tələblərinə uyğun seçildikdən sonra münsiflər heyətinin üç meyarına əsasən qiymətləndirilməlidir:

 

1. Təsir

 

Layihənin / proqramın təsiri keyfiyyətcə və / və ya miqdarda ölçülməlidir və investisiyalara nisbətən qənaətbəxş nəticə verməlidir. Bu, göstərilən dəyişiklikləri ehtiva edə bilər:

- Qızların və qadınların təhsilinə hörmət, inanc və təcrübələr

- Qızların təhsil iştirakçılığı, iştirak, başa çatma və öyrənmə nəticələri

-Qızların və qadınların təhsilinə qarşı maneələrin aradan qaldırılması, məsələn, gender yanlışlığı və stereotiplər

 

2. Yenilik

Layihə / proqram qızların və qadınların təhsilini inkişaf etdirən innovativ yanaşmaları stimullaşdırır və / və ya cəlb edir. Bura, "hər zamanki kimi iş" uğursuz və dəyişən düşüncə və hərəkətlər olduğu yeni iş yolları daxildir. Layihə / proqram yenilikləri aşağıdakı kimi göstərə bilər:

- əhatə olunmuş mövzular

- istifadə edilən metodologiya

- qızların və qadınların təhsili üçün dəyişiklik yaratmaq üçün istifadə edilən vasitələr

- xüsusi bilik yenilikçi həllər hazırlamaq məqsədilə qızların və qadınların təhsilinin gender əlaqəli aspektləri

- Qızların və qadınların təhsilini inkişaf etdirən alətlər və məhsullar kimi digər aspektlər

 

3.Davamlılıq

Layihə / proqram, dizayn və ya həyata keçirmə mərhələlərində ideal şəkildə həyata keçirilmişdir ki, bu da layihə dövründən sonra qızların və qadınların təhsilinə uzunmüddətli təsir göstərəcəkdir. Bu, aşağıdakıları təmin etmək üçün səy göstərə bilər:

 

- Qızların və qadınların təhsilinin lehinə yerli fəaliyyətin davam etdirilməsi

- Qızların və qadınların təhsilini inkişaf etdirmək üçün yanaşmalar, alətlər və məhsulların institusionalaşdırılması

- Maraqlı tərəflərin səfərbərliyini təmin etmək üçün davamlı yollar

- Layihə / proqram nəticəsində qızların və qadınların təhsilini inkişaf etdirmək üçün daha çox təşəbbüslərin yaradılması

 

Müraciət üçün son tarix: 11.05.2019

Namizədlərin özləri haqqında məlumatları  gender221@yahoo.com elektron ünvanına göndərmələri xahiş olunur.

Əlavə məlumat üçün: Gender məsələləri və qadın problemlər şöbəsi (012) 598 51 74